Führungskräftetraining

Erfolgreiche Führungskräfte zeichnet die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Bereitschaft zu Wandel und Entwicklung aus.

 

Im Führungskräftetraining können unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden. Bei der Persönlichkeitsentwicklung stehen Authentizität, Klarheit und die Entfaltung Ihrer Stärken im Zentrum, während gleichzeitig Unsicherheiten und Hindernisse abgebaut werden. 

 

Davon profitieren neue, zukünftige und erfahrene Führungskräfte. Jedes Training orientiert sich am tatsächlichen Bedarf und kann außerdem folgende fachliche Themen beinhalten:

 

  • Stress- und Zeitmanagement
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Widerstände und Konflikte im Führungsalltag konstruktiv lösen
  • Umgang mit Abhängigkeitserkrankungen betroffener Mitarbeiter
  • Teamkultur positiv gestalten
  • Senkung hoher Arbeitsunfähigkeitszeiten
  • Motivation steigern - Mitarbeiterbindung aktivieren
  • Delegation von Aufgaben
  • Moderation von Teamsitzungen
  • Personalauswahl richtig gestalten

Führungskräfte sind auf unterschiedlichen Hierarchieebenen tätig. Oftmals befindet man sich in einer sogenannten Sandwich-Position. Als Führungskraft steht man dann im Spannungsfeld zwischen den oberen Hierarchieebenen, den Mitarbeitern und den eigenen Ansprüchen an seine Arbeit.

 

Oder sind Sie gerade auf der Suche nach einem Weg aus dem Hamsterrad von Stress und Unzufriedenheit? Wünschen Sie sich mehr Sinn und Begeisterung im Arbeitsleben, ein besseres Timing und mehr Lebens-qualität im Alltag?

 

Im Führungskräftetraining haben Sie die Möglichkeit, jedes Anliegen zu bearbeiten. Ich unterstütze Sie dabei, die für Sie beste Lösung zu entwickeln und ihr Ziel zu erreichen.

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(+49) 0176 - 64 94 76 44

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Das Führungskräftetraining hilft Ihnen, die Aufgaben und Arbeitsprozesse bewusst zu gestalten und schwierige Situationen zu meistern.

 

Eine besondere Herausforderung stellt z.B. der Wechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten dar. Ein Führungskräftetraining gibt Sicherheit im Umgang mit dem Seitenwechsel und den vielen kleinen Fallstricken, die damit einhergehen können. 

 

Selbständigen und Führungskräften der ersten Hierarchieebene fehlt meist ein Gesprächspartner auf Augenhöhe zur Reflexion der eigenen Handlungsweisen und zur Entscheidungsfindung. Bei der regelmäßigen Supervision erhalten Sie eine ziel- und prozessorientierte Begleitung über einen frei wählbaren Zeitraum.

 

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Iris Helene Frankowiak

Systemischer Coach (DGSF)

Personalreferentin, Trainerin

 

Kontakt

fon: (+49) 0176 - 64 94 76 44

Veranstaltungen 2018:

 

Systemische Aufstellungen

Männer-Gruppe

20. April 2018

 

Systemische Aufstellung

Führungskräfte

4. Mai 2018

 

Systemische Aufstellungen

Thema: Arbeit & Weiblichkeit

9. Juni 2018

 

Seminar: Stressabbau

23. Juni 2018

 

Systemische Aufstellungen

Männer-Gruppe

24. August 2018

 

Systemische Aufstellungen

Hochsensibilität &

alleingeborener Zwilling

1. September 2018

 

Systemische Aufstellung

Führungskräfte

7. September 2018

 

Seminar: Stressabbau

15. September 2018

 

Systemische Aufstellungen

Thema: Geld & Wertschätzung

10. November 2018

 

Systemische Aufstellungen

Männer-Gruppe

30. November 2018

 

Seminar: Stressabbau

1. Dezember 2018

 

Systemische Aufstellung

Führungskräfte

7. Dezember 2018

 

 

Veranstaltungen 2019:

 

Seminar: Stressabbau

2. März 2019

 

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© 2011 - 2018 Iris H. Frankowiak - aktualisiert: April 2018