Führungskräftetraining

Nach sorgfältiger Bedarfsklärung können im Führungskräftetraining unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden. Die systemische Sicht auf den Führungsalltag und der Eigenprozess stehen im Mittelpunkt.  Dazu gehören die Entfaltung Ihrer Stärken und Ressourcen, ggfs. die Lösung vorhandener Konflikte und der gleichzeitige Abbau von Blockaden und Hindernisse. 

 

Je nach Vorkenntnissen profitieren davon neue Führungskräfte ebenso wie zukünftige und erfahrene. Im Training können außerdem z.B. folgende fachliche Themen behandelt werden:

 

  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Coaching-Tools für den Führungsalltag
  • Delegation von Aufgaben
  • Moderation von Teamsitzungen
  • Personalauswahl richtig gestalten
  • Umgang mit Abhängigkeitserkrankungen betroffener Mitarbeiter

Führungskräfte sind auch nur Menschen ... müssen aber oftmals die schwierige Aufgabe meistern, den unterschiedlichen Hierarchieebenen gerecht zu werden. Sie befinden sich in der sogenannten Sandwich-Position und stehen damit im Spannungsfeld zwischen Geschäftsleitung/Vorstand, Mitarbeitern und eigenen Ansprüchen.

 

Oftmals bestehen gerade bei neuen Führungskräften Unsicherheiten. Viele glauben, dass sie ohne (externe) Hilfe oder Schulung wissen müssen, wie sie ihrer Führungsrolle gerecht werden. Dadurch machen Sie sich das Leben unnötig schwer. Im Führungskräftetraining können Sie Ihren individuellen zeitlichen und persönlichen Bedarf benennen und die für Sie besten Lösungen entwickeln.

 

Oder sind Sie als gestandene Führungskraft gerade auf der Suche nach Entschleunigung? Wünschen Sie sich mehr Sinn und Begeisterung im Arbeitsleben, ein besseres Timing oder mehr Lebensqualität? Gerne begleite ich Sie zielorientiert, bis es sich für Sie richtig anfühlt.

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Das Führungskräftetraining hilft Ihnen, die Aufgaben und Arbeitsprozesse bewusst zu gestalten und schwierige Situationen zu meistern.

 

Eine besondere Herausforderung stellt z.B. der Wechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten dar. Ein Führungskräftetraining gibt Sicherheit im Umgang mit dem Seitenwechsel und den vielen kleinen Fallstricken, die damit einhergehen können. 

 

Geschäftsführern fehlt meist ein Gesprächspartner auf Augenhöhe zur Reflexion. Bei der regelmäßigen Supervision erhalten Sie eine ziel- und prozessorientierte Begleitung über einen frei wählbaren Zeitraum.

 

Kosten: 150 €/Std.

 

 

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Iris Helene Frankowiak

Systemischer Coach (DGSF)

Personalreferentin, Trainerin

 

Kontakt

fon: (+49) 0176 - 64 94 76 44

Veranstaltungen 2018:

 

Systemische Aufstellungen

Kriegsenkel stellen auf

10. November 2018

 

Aufstellungsgruppe

Führungskräfte ...

sind auch nur Menschen

7. Dezember 2018

 

 

Veranstaltungen 2019:

 

Systemische Aufstellungen

Eltern - unsere Wurzeln

26. Januar 2019

 

Info-Abend zum Seminar:

BE IN HARMONY

25. Februar 2019

 

Systemische Aufstellungen

Die Macht der Frau

23. März 2019

 

Systemische Aufstellungen

Arbeit & Berufung

11. Mai 2019

 

Info-Abend zum Seminar:

BE IN HARMONY

20. Mai 2019

 

BE IN HARMONY - Seminar

(1) Stressauslöser erkennen

und abbauen

1. Juni 2019

 

Systemische Aufstellungen

Liebe & Partnerschaft

24. August 2019

 

BE IN HARMONY - Seminar

(2) Kommunikation

31. August 2019

 

Systemische Aufstellungen

Kriegsenkel stellen auf

9. November 2019

 

BE IN HARMONY - Seminar

(3) Konflikte lösen

30. November 2019

 

BE IN HARMONY - Seminar

(4) Ernährung & Bewegung

29. Februar 2020

 

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© 2011 - 2018 Iris H. Frankowiak - aktualisiert: Sept. 2018